Nedávno jsem dostal nabídku na práci v Japonsku
Nicméně, práce přichází s -měsíční zkušební doba
Nemám pracovní vízum, tak to bude muset být neplacenou stáž.
Má tu někdo zkušený prochází zkušebním obdobím, než se dostane najal na plný úvazek? Vím, že každá firma je jiná, ale já bych rád věděl, co různí lidé zkušení. Dávám si dobrou práci na plný úvazek ve Spojených Státech a brát tento jeden. Takže, největším rizikem je, že nechci, aby to přes zkušební dobu, a vrátit se do Spojených Států bez práce. Práce je ve své kariéře pole, takže jsem neměla strach o mé kvalifikaci. Vím, že hodně o Japonské kultuře, ale nikdy jsem žil v Japonsku, ani pracoval pro Japonskou firmu předtím. Zkušební doba se rozumí společnost má vás najal, stejně jako s jinými existujícími full-time, pravidelný zaměstnanců (pracovní smlouvy již začalo), přičemž všechny dávky sociálního zabezpečení, ale to během prvních tří měsíců společnost si vyhrazuje právo na zrušení pracovní smlouvy.
Společnost může ukončit smlouvu, pokud v průběhu prvních tří měsíců svou účast, postoj, chování, nebo přiměřenost při provádění prací je vážně špatný (není to tak, že může vyhodit bez důvodu), nebo lhal o své minulosti zkušenosti.
Poté, co jste pracovali pro společnost nejméně po dobu čtrnácti dnů, a to i během zkušební doby,"správné"oznámení (dní), je nutné, pokud chtějí ukončit smlouvu, s správné platit. Mám otázku ohledně svého platu a víza: i během prvních tří měsíců, budete dostat zaplaceno, ne. Pokud trvají na tom, že žádný plat, že by ten alarm zvony zvoní, kdybych byl tebou. Předpokládám, že to byl opravdu neplacené: Získání víza pro neplacenou stáž (slyšela jsem, že je klasifikován jako"kulturní"visa) a pak na pracovní vízum by být double trouble pro společnost, takže by to mohlo být jednodušší pro ně, aby vás sponzorovat pro celý pracovní vízum od začátku.
Nejste dělat stážistu jako součást univerzity, program se pak vrátí domů, aby dokončit své vzdělání (předpokládám), tak to zní, jako pracovní vízum je vhodnější.
Nevím, jaké odvětví jste v, ale stačí se podívat (na jiných on-line zdrojů, zkušenosti druhých), že nejsou ten typ společnosti, která by se najmout někoho, dočasně, zatímco rozhovory s ostatními, a drop dříve kandidátů jen proto, že se našel někdo lepší. Říkáte, (v profilu) jste student, ale máte bakalářský titul, je správné. V opačném případě nebudete mít nárok na pracovní vízum (pro jistotu.).
Vízum sponzorství může komplikovat věci (což neplatí pro Japonské společnosti, najímání místních obyvatel).
A jako pracovní smlouvy se již začít, když vaše zkušební doba začíná, věřím, že žádat o pracovní vízum sponzorství od začátku by větší smysl, IMHO. Je to neplacené, hlavně proto, že nemám pracovní vízum, tak pojedu do Japonska na -ti denní turistické vízum.
Teda, možná trochu nižší plat, ale placené
Tazatel mi řekl, že během mé praxe, mzda bude projednána. Během mého rozhovoru, byl jsem se zeptal, jestli jsem žil v Japonsku a řekl, že Japonská kultura je odlišná od Západní kultury. Takže jsem mohl být v pro velký šok, pokud nejsem připraven, což už jsem. Myslím, že společnost chce, abych se přizpůsobit Japonský život, a ne být ohromen tím, kulturní šok, než mi odmítli vydat pracovní vízum. Našel jsem pouze obecné zdroje online o zkušební dobu, ale nečetla jsem o nějaké zkušenosti z jiných krajany. Vlastně, mám magisterský titul Můj profil je starý, a že jsem nebyl aktualizován od první vytvořený účet na tomto webu lety. Popis práce zmínil, že vízum sponzorství je k dispozici, ale budu muset jít přes měsíce (neplacené) podmínku období první, pokud jsem neměl jeden již. Myslím, že pro některé pozice v jiné společnosti, nebo v jiných průmyslových odvětvích jako je výuka, lidi by si jejich práce víz nejprve před odjezdem ve své domovské zemi. A v těch případech, neměli začít pracovat hned. Ale v mém případě musím.) Jste neměl práci (placené nebo neplacené) na dočasný návštěvník stav - to je pro turisty nebo obchodní cesty. Existují způsoby, jak kolem této, a lidé dělají, ale společnost by neměla vyžadovat, aby tento.) tříměsíční podmínce následuje žádost o vízum. Za prvé, nemůžete žádat o vízum jednou v Japonsku. Za druhé, papíry pro společnost, následuje čas pro žádost o změnu bydliště stav trvá nějaký čas - to bude muset začít ne tak dlouho po spuštění"práce", tak sponzorství nemůže spoléhat na tříměsíční zkušební době.) jsou ti očekávaného platu poté, co jste začali pracovat pro ně a investovali do pobytu v Japonsku. Žádné vyjednávání před dorazit. Možná, že tyto nelegální praktiky jsou běžné. Ale myslím, že to nepravděpodobné, že někdo hledá pro vstupní úroveň pozice by již mít příslušné pracovní povolení.
Jistě, oni se riskovat, že někdo ze zahraničí, ale to není problém zaměstnance, to je jejich problém.
Co je zastaví, že se tři měsíce bez práce z tebe (a ostatní), pak není zaměstnavatel nebo nabízí velmi nízké mzdy, které jsou nuceni přijmout, že strávil tolik času a peněz na ně - a oni držet své imigrační status se nad tebou. Nebezpečné Myslím, že byste to měli probrat s imigrační úřady, aby zjistil, jestli je to legální, než si dát sami, tak v jejich moci. Budete čelit praktickým problémům. Jako non-resident, nebudete moci získat bankovní účet, zdravotní pojištění, řádné ubytování, mobilní telefon atd. To nezní jako správný řád věcí. Samozřejmě, nikdo nemá pracovní vízum pro Japonsko, pokud žijí mimo Japonsko. Zaměstnavatel, pokud chtějí, aby vás najmout, musí zadavatel si pro vízum, takže budete mít jeden a můžete pracovat pro ně Jen vyjasnění na) zmínil Pan Skoupý. Jakmile jste v Japonsku, budete platit za změnu v postavení rezidenta (to je pravda, nemusíte žádat o vízum, jakmile jste v Japonsku). Ale tento postup vyžaduje, aby vaše studijní osvědčení a další dokumenty, stejně má potenciální zaměstnavatel vás požádal, aby tyto. Opět, nemám vlastní zkušenosti, a nejsem ani v IT oboru, takže doufám, že můžete mluvit s lidmi s vlastní zkušenosti.
